• 创业英雄——2017年第六届中国创新创业大赛纪实
    <span id="content-all"></span><br>在党的十九大精神指引下,在新时代创新创业大路上,中国的创新创业者会越来越多,中国的创新创业氛围会越来越浓厚,中国的创新创业环境会越来越美...
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  • 人力资源规划
    <span id="content-all"></span>本书以人力资源规划的内容和职能为主线,分别就企业组织结构设计与人力资源规划、人力资源规划的环境分析、人力资源预测、人力资源规划的编制与执行、人力资源战略规划进行了介绍。本次修订再版,在保持第
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  • 人员招聘与配置
    <span id="content-all"></span>本书在保持第2版的主体结构和基本内容不变的基础上,删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整设置,一律改为名词解释、选择题、判断题、简答题和案例题,使其更加符
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  • 人力资源管理与开发
    <span id="content-all"></span>  本书从四个方面系统地介绍和探讨了人力资源管理的内涵和实务:从理论研究方面概述了人力资源管理的内容、特点、原理和发展进程;从业务模块角度阐述了人力资源管理中的六大模块的理论、管理方法和操作
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  • HR的大数据思维 用大数据优化人力成本
    <span id="content-all"></span>大数据时代,HR 的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者,德勤的调查数据显示,只有 14% 的人力资源部门拥有数据分析职能 ;与之相比,77% 的运营部门拥有数据分析职能。本书作者
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  • 人力资源管理:双语教学版
    <span id="content-all"></span><br>《人力资源管理》(第10 版,双语教学版)主要讲述在当今商业世界的快速变化中如何打造人力资源优势,具体内容包括组织、团队和沟通,员工激励...
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  • 毛大庆:再不创业就晚了
    <span id="content-all"></span><br><p align="justify">&nbsp;<span style="fo...
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  • 人力资本流动性的创新效应
    本书以人力资本流动性对技术创新的影响为中心论题,研究人力资本流动性的释放对技术创新产出的影响。内容包括:研究范畴和理论基础;理论分析与研究假设;实证模型与变量选取;实证结果和影响机制;研究结论与政策含义。
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  • 变革管理:基于人力资源管理视角
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  • 创业从零开始
    本书尝试突破传统的视角,以创新思维为主线,将创业的各个模块与知识技能领域整合成一个逻辑严密的体系,旨在为高校是高职院校的学生提供发现创业机会、聚合创业资源、打磨创业模式、塑造创业团队、管控创业风险及优化创业实践的一套认识论、方法论与流程工具。
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